働く環境

教育研修制度

新入社員研修
外部講師によるビジネスマナー研修、カメラマンによる実地撮影研修、
ビジネス法務研修等の多数のプログラムを用意。
OJTトレーナー研修
部署の先輩社員が実務に基づき厳しく、そして楽しく指導致します。
メンター制度(新卒入社のみ)
入社後の1年間、配属先の部署と異なる若手社員が1名つき、
業務内外についての相談やアドバイスを実施します。
外部研修プログラム
エンカレッジの提供しているロジカルシンキングやマーケティング等のビジネス研修を常時受講できます。
マネージャー研修
新任マネージャー向けにコーチング、人事評価者研修、マネージャーに求められる要件など
幅広いテーマについて研修を実施し、マネージャー職としての学びを深めます。
社外研修参加への費用援助
会社が全額もしくは一部を負担します。
※自ら学びたい!と手を挙げる人を会社として積極的にサポートします。
事業側のメンバーがエンジニアにシステム構築を依頼する際に共通言語で
コミュニケーションが取れるように、非エンジニアのためのプログラミング研修など
ユニークな研修も実施します。
フォトクリ図書館
業務に関わる書籍は、申請すれば随時購入します。
ビジネス書籍やエンジニア参考図書など購入しております。本から学ぶことを推奨しております。
フォトクリオープンカレッジ
各業界で活躍されている第一人者をフォトクリエイトにお呼びし、
新規ビジネス等の講演会を若手ビジネスマン向けに企画しております。
講師として著名な方を多数お招きしています。
ご興味ある方は、ぜひFacebook(http://www.facebook.com/poctokyo)からご覧ください。

チャレンジの場づくり

大型プロジェクトへの参画
ホノルルマラソンの参画スタッフなど大型プロジェクト遂行にあたり、プロジェクトごとにスタッフを
公募します。個人の意欲とスキルを考慮して、メンバーが選定されます!
表彰制度
年間を通じて行動や取り組みに対するスタンスを含めて、もっとも貢献した人にMVP賞や
新人賞を表彰します。ユニークな賞もあります。

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